Iedereen wil aan het einde van de werkdag weer veilig naar huis. Toch gebeuren er in de bouw nog steeds ongelukken. Elk incident is er één te veel. Daarom wordt binnen de sector steeds meer aandacht besteed aan veiligheidscultuur. Niet alleen aan regels en procedures, maar vooral aan gedrag, bewustwording en het gesprek over veiligheid.
Bij Van de Vin ramen en kozijnen is dat geen nieuw onderwerp. Veilig werken staat al jaren hoog op de agenda. Met het behalen van trede 3 op de Safety Culture Ladder (SCL) is die inzet nu ook officieel erkend.
Veiligheid is meer dan regels
De Safety Culture Ladder, voorheen bekend als de Veiligheidsladder, is ontwikkeld om het veiligheidsbewustzijn binnen organisaties te vergroten. Waar traditionele systemen vooral kijken naar procedures en documentatie, richt de SCL zich op houding en gedrag.
De centrale vraag is daarbij niet wat er op papier staat, maar hoe mensen zich in de praktijk gedragen. Spreken collega's elkaar aan op onveilige situaties? Wordt veiligheid besproken tijdens het werk? En voelt iedereen zich verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving?
Juist die cultuur bepaalt uiteindelijk of veiligheid een verplicht nummer is of een vanzelfsprekend onderdeel van de dagelijkse praktijk.
Al jarenlang aandacht voor veiligheid
Bij Van de Vin wordt al sinds 2016 actief gewerkt aan veiligheidscultuur. Niet omdat het moest, maar omdat het past bij de manier waarop het bedrijf wil werken.
"We werken veilig of we werken niet.” Dat uitgangspunt komt dagelijks terug binnen de organisatie. Veiligheid wordt niet alleen besproken tijdens audits of toolboxmeetings, maar maakt onderdeel uit van het dagelijkse ritme.
Iedere werkdag start bijvoorbeeld met een daily stand: een dagelijkse stand-up. Hier worden planning, bijzonderheden en knelpunten besproken. Wanneer er veiligheidsissues spelen, worden deze direct besproken. Op die manier blijft veiligheid zichtbaar en bespreekbaar.
Van trede 2 naar trede 3
Drie jaar geleden behaalde Van de Vin al trede 2 op de Safety Culture Ladder. Inmiddels is de lat binnen de bouwsector verder omhoog gegaan.
Vanaf 1 juli stellen steeds meer opdrachtgevers trede 3 verplicht bij aanbestedingen en samenwerkingen. Voor Van de Vin was dat aanleiding om de volgende stap te zetten.
Na een uitgebreide audit dit voorjaar heeft Van de Vin inmiddels officieel trede 3 behaald.
Dat betekent dat veiligheid niet alleen aanwezig is binnen processen en procedures, maar ook aantoonbaar zichtbaar is in houding, gedrag en cultuur binnen de organisatie.
’s Morgens gezond op je werk, ’s avonds gezond weer naar huis
De Safety Culture Ladder is geen project met een einddatum. Het is een manier van werken die continu aandacht vraagt.
Voor Van de Vin vormt trede 3 daarom geen eindpunt, maar een bevestiging van een koers die al jaren geleden is ingezet. De komende drie jaar wordt de certificering jaarlijks getoetst door middel van audits en deskreviews.
Want uiteindelijk draait veiligheid niet om certificaten of treden op een ladder.
Het draait om mensen. Of zoals het binnen Van de Vin vaak wordt gezegd: "Als we 's morgens gezond aankomen, willen we ook dat iedereen 's avonds weer gezond naar huis gaat."
